入社されたきっかけをお聞かせください。

私は大学卒業後、高級和服の販売会社に勤めましたが、着物は高額で嗜好性の強い商品。生活必需品ではありません。購入するのをためらうお客さまに、ときには強引に勧めることもありました。

そんな仕事に納得できずに会社を辞め、アルバイトをしながら公認会計士試験に挑戦してきましたが、気がつけば、大学を出てから10年が経とうとしていました。

そんなころ、アルバイト先で知り合った若い営業マンが矢崎の人で、彼から住宅やビル建設など幅広い用途に使われる電線の製造販売会社だと聞き興味を持ちました。社会から必要とされ、世の中になくてはならない確かなもの。営業するなら、そんな商品を扱ってみたい。電線はまさにそれだ、と思いました。

実際に入社されてどうでしたか？

2014年3月に入社し､関東電線第1営業部・東京支店に配属されました。それから2ヶ月間は導入研修。商品知識がほとんどない私にとって最もありがたかったのが、千葉県野田市にあるADS野田物流倉庫での現場研修でした。お客さまから注文された電線を指示通りの長さに切断し、ドラムに巻いてトラックに積み込みます。お客さまが朝から作業にかかれるよう、早朝に準備され、配達に行きます。一連の出荷業務を体験し、現場の大変さを身にしみて感じることができました。同時に、現場に余分な負担をかけないよう、確実な受注やスムーズな段取りが営業の重要な役割であることも学びました。

このときお世話になった物流倉庫の人たちとは、今でもいざというとき助けてもらえるような良い関係が続いています。

今後の目標などお聞かせください。

私の仕事は、代理店に対する電線やケーブルの販売業務です。約100件の営業所を担当しており、まずはお客さまからの注文に対する見積もり作成から始まります。電線の芯になる銅は国際相場で､1年前に52万円/tだった価格が、今日は84万円/tに跳ね上がっているという具合に大きく変動するため、市況にあったギリギリの金額を見積らなければなりません。納期調整や在庫確認、国際情勢からライバル社の様子まで、あらゆる情報に気を配ります。

私のモットーは簡単に「できません」と言わないことです。電線は規格商品であり、定価がない商品です。こちらの対応ひとつが受注を左右することもあるだけに、条件をとことん突き詰め、電話やＦＡＸでのやりとりに神経を集中します。
人対人の仕事であるため、コミュニケーションや人間関係の構築に一番力を入れています。自分の目標とする数字にこだわりを持って取り組み、目標を達成したときは素直に嬉しく大きなやりがいを感じます。

普段はどのような業務をなさっていますか？

私が所属している材料開発センターは、ワイヤーハーネス（W/H）を含む車載ネットワークシステムを構成するさまざまな材料の開発を行う部署で、私はこれから開発する予定の材料技術についての特許出願状況の調査や、試作とその評価業務にあたっています。

私が学生時代に専攻していたのは、プラスチック材料の成形加工や、樹脂材料の合成です。出身も大学も東北地方なので、矢崎の名は就職活動を始めるまで知りませんでしたが、この会社が自動車関連で、ワイヤーハーネス（W/H）のコネクタなど樹脂成形品を多く造っていることを知り、興味を持ちました。

会社説明会では、社是に「世界とともにある企業」とあるように、発展途上国の奥地や孤島にどんどん工場を造っていると聞いてすごいなと思いました。その後、技術職の方から仕事の説明を受け、自分の専攻分野、特に材料に関する知識を生かせる職場だと思い応募しました。

会社の福利厚生や仕事環境はどうですか？

教育や研修の機会が多いだけでなく、福利厚生制度も充実しています。
勤務時間は10:00～15:30をコアタイムとするフレックスタイムで、オフタイムには独身寮内のスポーツジム（専属トレーナー付き）で汗を流したり、同僚たちと同じ寮内の居酒屋やカラオケ（無料）を利用したりして楽しんでいます。

また魅力的な国際イベントも充実しており、海外拠点従業員の子女たちを日本に招き、日本の子どもたちと一緒に行うサマーキャンプや、高知県の矢崎の森で実施する森林ボランティアなど、従業員たちもボランティアで参加できるのでぜひ参加してみたいと思っています。

求人募集を見ている方に何かメッセージをお願いします。

入社して感じたのは、とにかく研修期間が長く内容も充実している会社だということ。入社後2ヶ月間の共通研修の後、製造現場で１年間現場実習を行います。研究や開発に携わる上で、どんな人がどんな環境で製品化するのか、作りにくいところはないかなど、現場の作業者の感覚を体験することも欠かせない仕事だと思います。

現場実習終了後私が配属された材料開発センターでは、3ヶ月間の“受入教育”の中で、センター内にどんな部署があり、どんな仕事を行っているか、実務に沿って教えてくれました。何を学んでほしいか、どんなアウトプットを期待しているかなどを先輩たちが具体的に伝えてくれる。新人に温かい会社です。

どのようなお仕事をされていますか？

私の役割は、企画の方々が考えたアイディアを、プラットフォームの担当者が整えた基盤を使って、サービスに実装していくこと。開発や運用をするなかで、社内に蓄積された技術やノウハウに感動する場面は少なくありません。
しかし、そうした技術のコアをきちんと理解していない自分を、はがゆく感じたことも……。
なんとなくサービスの外側を作るのではなく、プラットフォームについても知識を深めたいと考え、最近は個人的に勉強をしています。

入社されて今までで印象に残っていることをお聞かせください。

入社してから3年間で、新しいサービスの開発や運用、既存サービスの大規模な刷新など、さまざまな案件に携わってきました。
なかでも、大きなリリースの面白さは別格。入社1年目に手伝っていた「トラベルサイト」のリニューアルは、とてもよい経験でした。先輩方が長い年月をかけて作り上げ、自分も関わったサービスが世に出る瞬間は、やはり興奮しましたね。
リリースしたとたん、すごい数のアクセスがきたりするのも、ヤフーの規模感がなせる技。多くのユーザーを相手にしているため、品質や安全の管理は大変ですが、確かなスキルアップにつながっています。

今後の目標ややりたい仕事などお聞かせください。

新しい技術のカンファレンス報告など、幅広い学習の機会がそろっています。社員にもさまざまな技術のプロフェッショナルが多いため、誰でも閲覧できるドキュメントを読むだけでも、とても勉強になりますね。すべて拾おうとすれば、インプットが追いつかないほどです（笑）。

サービスの現場で学ぶうちに、いずれは社内の基盤を支える仕事をしてみたいと考えるようになりました。これまで得た知識や技術が、基盤作りにも役立つかもしれません。ユーザーに直接関わるサービスと、裏方を支えるプラットフォーム。
どちらにも対応できるようになれば、バランス感覚が磨かれ、視野も広がるでしょう。そうした経験を積み重ねて、いずれは論文を書きたい。

学術的にも認められる、エンジニアのプロフェッショナルを目指していきたいです。